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本帖最后由waffle_calzone于2018-12-314:43编辑虽然是社招,也在应届生刷了很多笔经面经,比当年毕业的时候看得还多论坛里社招的帖子很少,上周par面完收到了口头offer,边等正式offer边来发帖攒个RP吧笔试:是现场笔试,24道Numerical+36道Verbal,笔试邮件里说要小时,但是实际全程算起来也只有一小时左右。

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他说他们公司有完善的案例框架,人只需要录入数据,督导客户执行方案即可。

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利来国际w66客服,不同于四大对校招的巨额投入,翰威特和美世都是这两三年才开始正式建设国内的校招通道,在经验上确实缺乏,按照人力资源的话讲,没有投入足够精力在目标大学生群体中打造良好的雇主品牌印象,但是Hewitt是一家优秀的人力资源管理咨询公司,这一点是毋容置疑的。面试当天,并没有自我介绍,M直接让大家开始看资料,然后讨论。利来国际w66利来国际w66网测结束后,会有一份很详细的职业测试报告,个人认为非常准确,也有助于对自己未来职业道路的规划,根据大家反映,测试报告中,解决问题能力在#很强#和#优异#这个级别,就算通过了。所以LZ现在不得不找其他公司。

但是将案例做的没有逻辑漏洞、更深入一些总是没错的~case后会有一个简单的自我介绍,以及一些常规性问题,比如怎么做案例、什么思路等回馈论坛攒RP,希望可以顺利到达终面小伙伴们加油!薪资与tier2持平,第一年packagebase能给到大约上下。利来国际本帖最后由Ipsos-BeijingHR于2016-3-1710:42编辑各位错过秋招的童鞋看这里,IpsosBJ市场研究最新一场的宣讲会正在召唤你的到来!本次宣讲将不仅限于对公司和校园招聘的介绍,还特邀广告与品牌部门的资深总监为大家做经验分享。不同于四大对校招的巨额投入,翰威特和美世都是这两三年才开始正式建设国内的校招通道,在经验上确实缺乏,按照人力资源的话讲,没有投入足够精力在目标大学生群体中打造良好的雇主品牌印象,但是Hewitt是一家优秀的人力资源管理咨询公司,这一点是毋容置疑的。

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给主人留下些什么吧!~~

解雯冰2018-12-11

黄越按说LEK正常秋招流程已经走完,也已经拿到其他咨询的offer,但意外收到LEK电话,目前已经完成终面,特意来论坛分享一下面试:1.不按套路出牌的pretalk也许是因为补招的原因,pretalk极其简单,就是一个问hobby的英文电面,不到五分钟的时间,结束前说是近期会安排面试。

根据我们的经验,大约一个半月可以走完流程。

李冰新2018-12-11 15:46:40

基本上进四大头三年是分身乏术的吧。

王鉴2018-12-11 15:46:40

另外,Meltwater在中国地区的office一共有北京、上海、香港三个,不同office的招聘时间以及每年的招聘次数都会有不同。,如果你的简历内容都是真实的,并且也细细反思过自己的经历,觉得应对这种问题应该是没有问题的。。深圳分所有20几个审计部门,就像我之前所说的,除了国际部之外,其他部门都是随机分配的,除非有哪个部门的经理指明要某某人。。

玉置浩二2018-12-11 15:46:40

最后我问了partner三个问题:1.由德勤fa接手进行restructuring的公司,有多少能成功的;2.怎样保持work-lifebalabce;3.会不会支持考cfa至此,面试就结束了,出来看一下表,竟然聊了几乎一个小时,但问了其他面试者,貌似时间也是那么久,瞬间就没啥优越感了。,。。怡安翰威特的薪酬绩效部门下设员工薪酬、高管薪酬与公司治理、麦理根(专注金融领域)三个细分部门,统称全面薪酬,KEYSTONEWANG所在的只是其中的一个细分部门,所以不能直接粗暴地划分为薪酬部门和人才部门。。

刁思宇2018-12-11 15:46:40

3rdround:这是见par前最后一轮,也是最tough的一轮。,因为ConsumerInsight是跟着项目走的,我以前的经历里面也做了很多Project(包括快消行业的公司和跟着导师做的项目etc),面试官就我的经历聊了一下,问了我性格的优缺点,也是问了我为什么不继续做retailer或者CPG,整个也是比较顺利的。。本帖最后由Andiely于2016-4-1215:37编辑前后用了两个月的时间,和各位分享下面经:pretalk:一个中国manager面的,主要是问behavior,我不是毕业生,工作了一年。。

怀兹2018-12-11 15:46:40

。,楼主首先真的很感谢OCC不看学校背景,发来了offer和一轮面试第一轮是pretalk,时间30分钟,面试官的英国腔楼主太纯正了,以致于楼主一开始并没有特别听清楚case题目。。一组9个人进房间去之后,hr会说一些欢迎你们的话,hr说让你们开始看case的时候,就可以打开文件夹,开始看case,记得把握时间,20分钟看case的时间,然后是15分钟的讨论,hr说实习生面试,可以讨论出结果也可以没有结果,我们组给出结果之后,hr没有问问题,只是问了大家大概什么时候可以来,然后就结束啦!发帖攒人品,希望可以拿到offer!!!。

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