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看了网上的笔经去还是很有用的,笔试主要考行测和企业文化。

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让我觉得这个公司很恶心,对员工的变态手段,公司领导从不想着为员工谋福利,就只为了他那利润,任何事情都做得出来,如此不人道的公司,如何留人才,和我一批进公司的研究生,就比我明智,先离开了。

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利来国际w66客服,项目经历就是为某互联网教育品牌做职前辅导产品调研和某快消巨头做创新产品调研。日笔试邮件:收到邮件要求48小时内打开链接完成,当时自己还在忙毕业论文,就和HR申请延期1天完成。利来国际最给利的老牌最新以上,lz也没有准备太多,基本就是照实按自己的经历来作答,但视频面确实可能会出现各种问题,比如我一度听不清hr的问题,必须凑的很近,感觉在把脸上的痘展现给hr小姐姐。讨论完就是考官发问环节。

好像是有预通知的,具体记不清了,也是在杭州,浙大玉泉校区,初面要准备四六级原件及复印件,如果是研究生的话还要本科毕业证书和学位证书的原件及复印件,初面是2个面试官,3个面试学生一组。然后然后问我英语怎么样,,我说过了六级,,然后问我平时有没有用到英语的工作什么的,,让我做英文自我介绍,,还有问我base深圳还是现在学校的地点,,最后一个问题没太懂,,大概是希望的企业是什么样的,我大概说了下什么互联网,,创新,,还说大疆这样的公司年轻人多,然后这个行业有发展,会越来越好什么的。利来国际最老牌HR姐姐说一个星期后给通知。我们组先展示的,展示完之后对方组直接开始提问,我们的招标书漏洞百出,被对方一问一个准,佩服对方的Leader。

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给主人留下些什么吧!~~

后主王衍2018-12-11

张亚萍祝各位求职顺利,心态放轻松~~~~

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张雨佳2018-12-11 15:43:23

张朋飞2018-12-11 15:43:23

面试官是报考地区的领导~面试包括群面和单面~好像是8人一组群面是无领导小组讨论题~我那组的题目是如何看待共享单车的停止投放问题,企业管理问题or公民素质问题等?每个人先说一下自己的看法,然后再找一个人总结~如果你说的话很少,面试官还会问你还有什么要说的吗群面结束,然后小组里的人按顺序进去进行单面~自我介绍。,海尔作为国内著名企业,认同海尔的企业文化是进入海尔并能在企业内顺利发展的必要条件。。待遇上基本就是这样。。

李日新2018-12-11 15:43:23

虽然可能会失去后面的好机会,但是也许是绕了一圈回到了原点呢?美的作为中国著名的名营企业,能从小作坊发展到今天必然有其成功的原因,踏踏实实干好每一份工作才是最重要的。,基本就觉得一面稳了。。笔试18中移春招笔试2018校招中移动笔经【裸考意外高分,回馈论坛】2018江西移动校招笔经中国移动29号笔试河北区2018中国移动笔试2018年中国移动校招成都地区笔试分享2018移动笔试回忆笔经中国移动笔试刚出炉的中国移动2018校招笔经~2018年移动新鲜笔经【20171029】中国移动集团笔试经验2018移动笔经!面试北京地区中国移动北京地区笔试和一面总部or北分|17冬经营分析岗终面发信息了没?北京移动二面面经中国移动研究院一面面经2018北京移动一面移动北分攒人品,呈上面试历程北京移动财务管理岗群面广东地区深圳移动财务类面经续深圳移动——品牌管理面经分享2018广东移动深圳分公司分享一丢丢经验(已拿offer)2018广东移动校招移动政企2018政企校招一面二面,攒人品…移动政企一面二面请进~移动政企一面群面+结构化移动政企一面面经~移动政企一面攒人品移动政企面试2017年10月浙江地区浙江移动终端公司二面结果什么时候出2018浙江移动新鲜面筋~求人品爆发!浙江移动杭州综合管理笔试、一面、终面2018浙江移动校招笔试、一面、终面嘉兴移动终面感悟2018年浙江移动-综合管理岗-杭州本部金华移动视频面河南地区中国移动河南分公司2018河南移动通信类笔面经http:///河南移动综合管理岗笔试+面试经验贴。

廖操2018-12-11 15:43:23

今天刚刚做完美的笔试,来分享一下感受。,笔试时间:2016年12月3日9:00至12:00(北京时间)笔试一共分为六个部分。。由于海尔的发展非常迅速,集团及分部的组织相当庞大,因此对于应聘者的面试除了一些对专业技术要求比较高的岗位外,一般不会非常复杂和苛刻,所有的人才招聘都是由集团统一安排。。

李平原2018-12-11 15:43:23

看了网上的笔经去还是很有用的,笔试主要考行测和企业文化。,本人女,京外985高校硕士,物流工科专业,现有这些offer选择困难,烦请论坛各位大神提出宝贵建议,不吝赐教,不胜感谢!京东是集团物流方向管培,四大人才项目之一,和专业相符,管培资源和发展空间相对较多,同时压力较大,工作紧张,常需做一些开拓性工作,需不断学习,且不确定在管培项目发展好多届之后晋升的难易程度及空间,工作地点较偏,无户口;浦发北分管培,入职之后一段柜员,轮岗之后定岗,无户口,需接触客户,有一定绩效要求,待遇没具体给,据说水平可以;北京移动,内控风险审计岗,职能岗位,不需去基层,户口不保证概率较小,待遇官方硕士所有岗位平均19w,具体本岗位待遇不详,感觉达不到;北京铁路局,传统老牌国企氛围,北京地区,户口机率大,待遇相对低一些,工作内容相对基础轻松,且接触新鲜事物和发展前景有限;本人之后希望一直在北京发展,对于工作希望能在一定程度上锻炼能力,有一定目标,但还是尽量做到工作和生活的平衡。。汇报完后我问HR,请问您有什么问题需要提问么?HR笑了笑说:“没有”,我晕。。

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